Nadčasy v karte zamestnanca slúžia na výpočet mzdy v prípade, že zamestnanec je v práci mimo času nastaveného tarifou.
Príklad: Zamestnanec má pridelenú tarifu (Základná v sadzbe 3€), ktorá je nastavená na pracovné dni v čase od 8:00 do 16:00. Tento zamestnanec prišiel do práce v pracovný deň o 7:50 a odchádzal o 16:30. Mimo tarify bol teda 10 minút pred zmenou a 30 minút po zmene. Spolu mu do prehľadov napočíta 40 minút práce nadčas (za konkrétny deň, mesačný sumár sa ešte porovná s fondom pracovného času). Na základe nastavení v tejto záložke, systém priráta alebo nepriráta do mzdy čas pred zmenou a po zmene.
